Le besoin de notre client :
Contexte : une organisation dans laquelle les collaborateurs sont globalement bienveillants, mais où la culture du feedback est peu développée. Les collaborateurs/managers n’osent pas se faire de feedback, il n’y ont jamais été formés. Cela peut créer des tensions, car les choses importantes ne sont pas toujours dites. La cliente souhaite donc former tous ses managers de proximité au feedback dans les mois à venir et souhaite une recommandation à partir de ce brief.
Client : la DRH de l’entreprise
Cible : une dizaine de managers expérimentés, qui encadrent chacun une équipe de 10/15 collaborateurs
Format : un atelier d’une 1/2 journée en présentiel
Structure du rendu :